広島県の雇用に関する補助金・助成金には、企業や従業員が利用できる様々なサポートがあります。
この記事では、雇用環境の改善や人材の確保、スキルアップの支援などに活用できる補助金・助成金の概要や採択・支援事例をわかりやすく解説します。
広島県内の企業や働く方々にとって有益な情報ですので、ぜひ参考にしてください。
採択・支援事例
広島県内の事業者が活用できる雇用に関する補助金・助成金の採択・支援事例として、「働きがい向上調査・認定制度利用促進補助金」の例をあげます。
ある企業は同補助金を活用することで、従業員の労働環境改善に成功。
これにより企業は「働きがいのある会社」と認められ、優秀な人材を確保できるようになりました。
結果として地域の雇用環境全体も改善され、他企業への好影響も期待できるでしょう。
働きがい向上調査・認定制度利用促進補助金：広島県
広島県が提供する「働きがい向上調査・認定制度利用促進補助金」は、「働きがいのある会社」優秀企業を創出し、情報発信を通じて県内企業の働きがい向上の取り組みを促進することを目的とした制度です。
職場環境の向上を通じて地域の雇用を促進させ、企業の成長を支援します。
| 対象者 |
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|---|---|
| 給付額 | 最大交付上限額：25万円 |
| 申請期間 | 第1回受付 令和５年５月25日（木曜日）～令和５年6月16日（金曜日） 第2回受付 令和５年7月３日（月曜日）～令和５年9月29日（金曜日） |
| 事例 | （１）働きがいの現状を調査・分析するサービス利用経費 （「働きがいのある会社」調査実施経費） （２）アフターフォローサービス利用経費 （調査結果分析レクチャー（オンラインセミナー）受講経費 |
アフターコロナ対応経営革新推進事業補助金：広島県
広島県が提供する「アフターコロナ対応経営革新推進事業補助金」は、経営改善を志す事業者の経営革新計画が承認された場合に、新事業展開やデジタル化などへの取り組みを支援するため、設備投資や人材育成、販路開拓にかかる経費の一部を補助する制度です。
| 対象者 | １ 令和４年３月から令和５年９月の間に，新たに広島県の経営革新計画の承認を受けている事業者とします。 ２ 広島県内の中小企業者とします。 |
|---|---|
| 給付額 | １ 補助率 補助対象経費（税抜き額）の３分の２以内 ※千円未満の端数は切り捨て ただし，中山間地域に工場や店舗等を有している事業者への補助金の補助率は，補助対象経費（税抜き額）の４分の３以内とし，対象地域については，交付要領別紙１のとおりです。 ２ 補助金額 １者につき上限１００万円 |
| 申請期間 | １ 第１回公募 申請期間：令和５年３月２９日（水）から令和５年６月３０日（金） 事業期間：交付決定の日から令和６年１月３１日（水）まで ２ 第２回公募 申請期間：令和５年７月３日（月）から令和５年９月２９日（金） 事業期間：交付決定の日から令和６年１月３１日（水）まで |
| 事例 | １ 経営革新計画に記載している新事業展開（デジタル化を含む）や，人材育成，販路開拓などの経営革新に取り組む事業とします。 ２ 機械装置等費の導入は「広島県内」において行うこととします。 |
人材開発支援助成金活用支援補助金について：広島県
広島県が展開する「人材開発支援助成金活用支援補助金」は、県内企業等が従業員等を対象としてリスキリングを行うにあたり、「人材開発支援助成金」を活用する場合の申請事務等を社会保険労務士等に業務委託する際かかる経費の一部を補助する制度です。
| 対象者 | 人材開発支援助成金を活用して、社内のリスキリング推進に取り組む県内企業等 |
|---|---|
| 給付額 | 訓練実施計画届及び支給申請届の提出時の各交付について、 【リスキリング推進宣言企業】 補助率：４／５ 補助限度額：５０万円 【そ の 他 の 企 業 】 補助率：１／２ 補助限度額：２５万円 |
| 申請期間 | 令和６年２月２９日（木）まで ※必着 |
| 事例 | 県内企業等が人材開発支援助成金（人への投資促進コース・事業展開等リスキリ ング支援コース）を活用する場合の申請事務等を社会保険労務士等に業務委託す る際に支払う報酬の一部を補助 |
中小企業等プロフェッショナル人材確保支援事業補助金：広島県
広島県が提供する「中小企業等プロフェッショナル人材確保支援事業補助金」は、登録人材紹介会社を活用してプロフェッショナル人材を採用する場合や、副業・兼業人材を導入する際に必要となる経費の一部を補助する制度です。
| 対象者 | 新事業展開等に必要な人材を求めている県内の中小・中堅企業，組合等 |
|---|---|
| 給付額 | （１）プロフェッショナル人材を採用する場合 ・登録人材紹介会社に支払う人材紹介手数料（成功報酬部分）の2分の１（千円未満切捨て） ・補助上限額 100万円／人 （２）副業・兼業人材を活用する場合 ・登録人材紹介会社に支払う業務委託料の３５％（注）の２分の１（千円未満切捨て） ・補助上限額 ５０万円／人 |
| 申請期間 | 令和５年３月７日（火曜日）から令和６年３月２８日（木曜日）まで |
| 事例 | （１）プロフェッショナル人材を採用する場合 新事業展開等のため，登録人材紹介会社の職業紹介等を利用し，プロフェッショナル人材を採用した場合，人材紹介手数料の一部を補助します。 （２）副業・兼業人材を活用する場合 登録人材紹介会社と業務委託契約を締結し，副業・兼業人材を活用した場合に，業務委託料の一部を補助します。 |
中小企業等奨学金返済支援制度導入応援補助金：広島県
広島県が提供する「中小企業等奨学金返済支援制度導入応援補助金」は、中小企業等が従業員の奨学金返済に対する支援制度を導入する場合に、該当する従業員に支払った手当等の額の一部を補助する制度です。
活用することで、雇用の安定と若年層を中心とした人材確保が期待できます。
| 対象者 | 従業員の奨学金返済に対する支援制度を設ける中小企業等 |
|---|---|
| 給付額 | ・定着企業(*1)及び国制度認定企業(*2)： 従業員に支給した手当等の1/2以内（従業員１人あたり10万円/年度まで） (*1)旧「広島県働き方改革実践企業」程度の水準，(*2)ユースエール認定企業，えるぼし・プラチナえるぼし認定企業，トライくるみん，くるみん・プラチナくるみん認定企業 ・働き方改革実施企業： 従業員に支給した手当等の1/3以内（従業員１人あたり６万円/年度まで） |
| 申請期間 | 令和５（２０２３）年４月３日（月曜日）～令和６（２０２４）年２月２９日（木曜日） |
| 事例 | 働き方改革に取り組み，県内に本店・本社を置く中小企業等が，その従業員を対象とした奨学金返済支援制度を有し，採用３年目までの従業員にその制度に基づいて支払った手当等に対して，県は，その額の一部を最長３か年度にわたり補助します。 |
ＩＴパスポート取得支援補助金について：広島県
広島県が提供する「ＩＴパスポート取得支援補助金」は、県内で働く従業員のスキル向上をサポートするため、ITパスポート試験の対策講座受講および受験にかかる経費の一部を支援する制度です。
社会人に求められるデジタル基礎知識を身につけることを促進し、県内企業の生産性を向上させることを目的としています。
| 対象者 | 県内従業員及び県内役員（※１）を対象に試験の対策講座受講及び受験を実施する事業に取り組む県内企業等（※２） ※１：県内役員 大企業を除く。 ※２：県内企業等 次のア又はイのいずれかに該当する法人等。 ア 法人税法（昭和４０年法律第３４号）に定める普通法人及び協同組合等のうち、広島県内に本社、本店、支店又は事業所等を有するもの。 イ 普通法人、協同組合等又はこれらの代表者が加入する広島県内に設置された経済団体、経営団体、産業支援団体等。 |
|---|---|
| 給付額 | 上限金額：2万円/人 補助率：定額支給 ※対象経費により支給額の変動あり |
| 申請期間 | 令和６年１月３１日（水曜日）まで ※必着 |
| 事例 | 県内企業等が県内従業員等を対象に実施する試験の対策講座受講及び受験に係る事業に必要となる経費の一部を補助します。 |
