お役立ち記事

事業再構築補助金は、新型コロナウイルス感染症の影響により需要や売上の低迷に悩む中小企業等の、思い切った事業再構築を支援する制度です。事業再構築補助金の概要、募集スケジュール、申請・手続き方法をわかりやすく解説し、よくある質問にお答えします。

「特定求職者雇用開発助成金」とは、高年齢者や障害者などの就職が困難な求職者の雇用機会を創出し、企業の人材確保を支援する制度です。この記事では特定求職者雇用開発助成金のメリット・デメリットについて解説します。活用を検討している事業主は参考にしてください。

特定求職者雇用開発助成金は、高年齢者や障害者、母子家庭や父子家庭の親など、就職が特に困難な求職者の雇用を促進し、企業の人材不足解消を目的とする支援制度です。特定求職者雇用開発助成金の申請の流れや申請時の注意点について解説します。

「特定求職者雇用開発助成金」は、高年齢者や母子家庭あるいは父子家庭の親、障害者やその他特に就職が困難な求職者を雇い入れた事業者を助成する制度です。特定求職者雇用開発助成金を申請する際に必要となる書類一覧と、採択される難易度について解説します。

特定求職者雇用開発助成金は、高齢者や障害者、母子家庭の母親などの就職困難者を継続的に雇用する事業者を支援する制度です。この記事では、特定求職者雇用開発助成金の概要、募集要項、募集スケジュール、申請・手続き方法、メリット・デメリットについて解説します。

正規雇用者が職務に関連した訓練や研修を受講する際にかかる経費や、訓練期間中の給与などが助成対象となる人材開発支援助成金は、中小企業事業主や小規模事業者等が活用できます。そんな人材開発支援助成金のメリット・デメリットや特徴について解説します。

人材開発支援助成金は、正規雇用者の職務能力向上のため、積極的に人材育成に取り組む中小企業者や小規模事業者等を支援する制度です。費用を抑えて人材育成を行いたい事業者がぜひ活用したい人材開発支援助成金の申請の流れと、申請時の注意点について解説します。

中小企業や小規模事業者等が、正規雇用者の人材育成に活用できる「人材開発支援助成金」の概要と、申請時に必要となる書類を一覧にして解説します。人材開発支援助成金の申請が採択されるのは難しいのか、といった疑問にもお答えします。

人材開発支援助成金は、正社員の人材育成に積極的に取り組む中小企業事業主や小規模事業者等を助成する制度です。人材開発支援助成金についてわかりやすく解説した上、募集要項や、募集スケジュール、申請・手続き方法を説明し、よくある質問にもお答えします。

「トライアル雇用助成金」は、ハローワーク等の紹介により、技能や職業経験の乏しい求職者を一定期間試行雇用した際に活用できる助成金制度です。優秀な人材の確保や採用後のミスマッチを減らしたいと考える多くの事業主に注目されていますが、具体的にどの様なメリット・デメリットがあるのでしょうか。

「トライアル雇用助成金」は、ハローワーク等の紹介により技能や職業経験の浅い求職者を試行雇用する際に活用することができる制度です。多様な人材の確保や組織力の強化を目指す多くの事業主により活用が検討されていますが、具体的にどの様な申請手続きを行う必要があるのでしょうか。

多様な人材の確保と組織力の強化を目指す事業主から注目される制度のひとつに、「トライアル雇用助成金」があります。ハローワーク等の紹介により求職者を一定期間試行雇用することで助成金を受給することができますが、申請手続きを行なうためには具体的にどの様な書類が必要となるのでしょうか。

優秀な人材の確保と組織力の強化に取り組む事業主が積極的に活用したい制度のひとつに「トライアル雇用助成金」があります。事業主と労働者双方のミスマッチを防ぎながら優秀な人材の確保を図ることができる魅力的な制度ですが、助成金を受給するためには具体的にどの様な取り組みや申請手続きを行う必要があるのでしょうか。

職場環境改善計画助成金は、ストレスチェック集団分析を実施した結果に基づき、職場環境改善に取り組んだ企業に対して、専門家の指導費用を助成する制度です。職場環境改善計画助成金の概要、メリット・デメリット、募集要項、募集スケジュール、申請・手続き方法について解説します。

「キャリアアップ助成金」は、派遣労働者やパートタイマーなどの“非正規労働者”等の処遇改善を行う際に活用することができる制度です。組織力の強化や優秀な人材の確保を目指す多くの事業主により活用が検討されていますが、申請を行うためには具体的にどの様なステップを踏む必要があるのでしょうか。

「キャリアアップ助成金」は、パートタイム従業員や派遣労働者等のいわゆる“非正規労働者”の処遇改善を行う際に活用できる助成金制度です。優秀な人材の確保や働き方改革を目指す多くの事業主に活用が検討されていますが、具体的にどの様なメリット・デメリットがあるのでしょうか。

組織力の強化や優秀な人材の確保を目指す事業主が積極的に活用を検討したい制度のひとつに「キャリアアップ助成金」があります。労働者の処遇や職場環境の改善に取り組むことで助成金を受給することができますが、申請手続きを行うためにはどの様な書類が必要となるのでしょうか。

労働者の処遇や職場環境の改善に取り組む事業主が活用できる代表的な制度のひとつに「キャリアアップ助成金」があります。組織力の強化や優秀な人材の確保を目的とする事業主により制度活用がされていますが、具体的にどの様な取り組みや申請手続きを行えば費用助成を受けることができるのでしょうか。

地域経済やコミュニティの担い手である商店街の発展を後押しする制度のひとつに、「地域商店街活性化法に基づく支援」事業があります。官民連携の元に商店街の発展や意欲ある人材育成に取り組むことができますが、具体的にどの様な法律を元に制度が実施されているのでしょうか。

地域経済を支えるサービスモデル等の開発を行う中小企業者が活用できる制度のひとつに、「商業・サービス競争力強化連携支援事業」があります。産学官が連携した新たなビジネスチャンスの創出を目指すことができますが、具体的にどの様な制度内容となっているのでしょうか。

社会的・経済的環境の変化に向けて、販路開拓や自社単独では解決することが困難な諸問題へ積極的に取り組む中小企業者が活用できる制度に、「中小企業組合等課題対応支援事業」があります。専門家を招聘した販路開拓や展示会への出展等、様々な取り組みに向けて活用することができますが、具体的にどの様な制度内容となっているのでしょうか。

酒類事業者の方が、販路開拓や事業拡大に向けて積極的に活用したい制度のひとつに、「日本産酒類海外展開支援事業費補助金」があります。日本産酒類の認知度向上や高付加価値化に向けて大きな期待が寄せられていますが、具体的にどの様な制度内容となっているのでしょうか。

「インターネット販売推進事業」は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により経済的打撃を受ける国産農林水産物の生産者の方が活用できる制度のひとつです。在庫の解消や販路開拓に向けた活用が期待されますが、具体的にどの様な制度内容となっているのでしょうか。

「経営改善計画策定支援事業」は、借入金の返済が困難であり、自ら経営改善計画を策定することが難しい中小企業、小規模事業者を、計画策定から資金面までサポートする事業です。借入金の返済に悩む事業者は、この記事を参考に活用を検討してください。

海外サプライチェーン多元化等支援事業は、海外製造拠点の複線化等に向けた設備導入や実証事業、調査等にかかる経費を支援する制度です。自社のサプライチェーンの強靭化を検討している事業者に向けて、海外サプライチェーン多元化等支援事業についてわかりやすく解説します。

地域中小企業応援ファンドは、地域に根ざした新事業の展開を計画している中小企業者などが、資金供給や経営支援を受けることができる支援策です。無利子で融資を受けることができます。地域中小企業応援ファンドの各型の概要、利用方法や注意点について解説します。

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金は、同感染症の影響により子どもの世話を行うため、休業を余儀なくされた保護者である従業員に有給休暇を取得させた事業主に対して、休暇中の賃金を支給する制度です。支援金の概要、募集要項、募集スケジュール、申請・手続き方法について解説します。

「新型コロナウイルス感染症対応地方創生臨時交付金」は、コロナウイルス感染症の影響を受ける地域経済や住民の生活を支援するため、内閣府が公布する経済対策支援制度です。新型コロナウイルス感染症対応地方創生臨時交付金の概要、活用事例、募集スケジュール、申請・手続き方法について解説します。

新たに創業や新技術の研究開発に挑む事業主の方が活用できる制度に、「新事業支援施設(ビジネス・インキュベータ)による創業・ベンチャー支援」事業があります。低廉な賃料で中小企業基盤整備機構等が運営する施設を借りることができますが、具体的にどの様な特徴があるのでしょうか。